跑得快

  比如在思想上求统一,对优秀干部运用“鞭打快牛”理念,干得好的大胆提拔重用,对后进的干部运用“杀鸡理念”,通过采取降职或免职慢作为、不作为干部的办法,来鞭策、警醒。... [查看全文]

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